% от прозрачных легко отслеживаемых метрик

Alex_Kukolevsky, в крупной компании — да, в небольшой есть общение с собственником и задачи со временем могут стать более «рыночными»

Вася Пражкин, плавный ИС )

 как вариант можно предложить 160тр с автоматическим +20тр каждый мес до 300

160тр. за 10+ лет опыта… наверное в расчёте на разработчика которому деньги не нужны и хочет с 0 научиться инвестициям

каждое из этих «всё» тоже когда-то произошло в первый раз и также удивило

Это обобщение. всё зависит от конкретной женщины и от её роли в ваших отношениях.  если вы трейдер, а она — бухгалтер, экономист, фин. аналитик, аудитор, бизнес консультант итд, а в отношениях она — партнёр и друг, то она поймёт и оценит боли и достижения вашей «поляны».  Если она художник-иллюстратор, преподаватель, мед. работник, а также если вы для неё в отношениях просто материальный ресурс, то не оценит — нет смысла и желания напрягаться вникать

Тарасов Виктор, как вариант если трейдер также актёр или художник)

у сильных трейдеров нет стимула писать о себе или рынке — им не нужны одобрения поддержка других

инфо старая, а про сейчас напишут через хх лет.
активно торговать рус рынок внутри дня это как всегда ходить в один бар в спальном районе — одни те же 3 девушки

Смотря кто предлагает вложиться в алготрейдинг — если это условный Алекс Герко на ранней стадии, то можно.  надо разбираться в людях 

Мало ли что продвигают в соцсетях пишут на заборе, рыночный механизм никто не отменял — если упадёт спрос (желание платить со стороны мужчин), то со временем упадут фин. запросы женщин

проф. журналист, возглавляющий информационное агентство вряд ли напишет:

«Тут мы кушаем…

«Они хотят чтобы каждый день мужик вкладывался в неё своим временем, комплиментами, решал её проблемы»

обычно это хотят недалёкие, инфантильные девушки к тому же у которых любая мелочь — проблема, в силу их скудоумия

для психолога ты — просто заработок.
женщинам меркантильным и эгоистичным нужен легко управляемый мужчина как инструмент для реализации своих хотелок. 
остальным женщинам — тот с кем она будет чувствовать максимальную совместимость во всех аспектах, и тут уже всем нужно разное

ИИ заменит аналитиков и в целом сотрудников с шаблонным мышлением и исполнителей ТЗ.  Останутся те, кто умеют думать и принимать решения 
нестандартно

Maksim_invest, Основной посыл по низкой зп — получение ценного эксклюзивного опыта от ТС, ради которого сотрудник должен быть готов получать меньше.  Проблема в том, что сотрудник не может знать и оценить предстоящий опыт на момент трудоустройства 

Спецы в 25 лет нацелены на 150-200тр. либо эквити в персп. стартапе;
у тебя и твоих потенциальных сотрудников ассиметрия
значимости твоей конторы проекта — когнитивное искажение всех собственников

Попробуй так:
Стаж-ка для студентов 1-2 курса профильных фак-ов; (удалёнка/неп.день)
ЗП: 30тр. + KPI (на собесе озв) = 50тр.
сам сделаешь из них спецов)

в чём проблема торговать наоборот?

Виталий, 50K кому за что? сур. мат. это же вроде когда пара просто ищет женщину на 9 мес))