рынок труда РФ

Давно планировал написать об этом, и вот теперь чтение книги Эрика Райнерта «Как богатые страны стали богатыми, и почему бедные страны остаются бедными» сподвигло меня сесть за клавиатуру. Спасибо Rostislav Kudryashov за рекомендацию!

Многие из тех, кто пришел на биржу и потерял на ней, считают фондовый рынок лохотроном. Кто-то винит кукловода, кто-то говорит, что это казино. Я же считаю биржу почти идеальным свободным рынком.

А что такое глобализация? Это свободная (по факту условно свободная) международная торговля, перемещение капиталов, трудовых ресурсов. А еще всемирное разделение труда. И как пишет Википедия: «Сделать плоды глобализации доступными максимальному числу стран — одна из задач, стоящих перед мировым сообществом», но получается почему-то, что «глобализация ведёт к негативным последствиям: закреплению периферийной модели экономики, потере своих ресурсов странами, не входящими в „золотой миллиард“, разорение малого бизнеса, распространение на слабые страны глобализации конкуренции, снижение уровня жизни и др.»

( Читать дальше )

Глава сервиса по поиску работы Superjob Алексей Захаров предложил серьезно ограничить развитие сферы услуг в России.

По его словам, она «затягивает» большое количество кадров и ресурсов, тогда как страна не может себе этого позволить.

t.me/kommersant/75607

Здравствуйте!....(ЗаяЦъ сидит попивая крепчайший утренний кофе, готовится бегать  по лесу в поисках корма)… Удивительные новости поразили рунет!!! Присмотримся к ним поподробнее.... 

Глава сервиса по поиску работы Superjob Алексей Захаров предложил серьезно ограничить развитие сферы услуг в России для решения проблемы с дефицитом кадров. По его словам, страна не может «себе позволить такую развитую сферу услуг».

«Сфера услуг развивается опережающим образом. Она на себя затягивает огромное количество кадров, ресурсов… Надо придушить сферу услуг. Мы, как страна, не можем себе позволить такую развитую сферу услуг»,— сказал Алексей Захаров в эфире «Говорит Москва».

В октябре президент Владимир Путин заявил, что безработица в России третий месяц подряд держится на рекордно низком уровне в 2,4%. Он также говорил, что в ближайшее время «экономика будет испытывать высокую потребность и даже дефицит кадров». Премьер-министр Михаил Мишустин сообщал, что в период до 2030 года нехватка кадров составит 1,7 млн человек.

( Читать дальше )

Заметьте, когда у нас была безработица, Сахипзадовне удавалось держать инфляцию в рамках 4%.
И что мы видим теперь, когда  уровень безработицы достиг исторического минимума 2,4%? 
Теперь даже из утюга нам вещают что ЦБ уже не в состоянии сдерживать инфляцию. И никакие повышения % ставок в сдерживании инфляции уже не помогают.

Выводы делайте сами.

Россияне рассчитывают увеличить доход в 2025 году до 200 тысяч рублей.

Абсолютное большинство россиян хотели бы получать в следующем году шестизначный доход, причем свыше половины — не менее 200 тыс. руб., выяснила Группа Ренессанс Страхование в ходе опроса, с результатами которого ознакомилась «Газета.Ru».

Самые высокие запросы демонстрируют москвичи, мужчины и миллениалы. Но на сегодняшний день доход большинства не дотягивает до желаемых сумм. На улучшение финансового благополучия респондентов в 2025 году могло бы повлиять повышение зарплаты и избавление от кредитов.

Три четверти респондентов (77%) в 2025 году хотели бы получать шестизначный доход, причем свыше половины — не менее 200 тыс. руб. В частности, 20% хотели бы получать 100-200 тыс. руб., 27% — 200-300 тыс. руб., 16% — 300-400 тыс. руб., 7% — 400-500 тыс. руб. и столько же — от 500 тыс. руб.

Самые высокие финансовые запросы оказались у жителей Москвы (не менее 200 тыс. руб. хотели бы получать 63% опрошенных), Санкт-Петербурга(58%), Татарстана (56%), Новосибирской области (53%) и Краснодарского края (53%). Самые скромные — у жителей Омской области (34%), Башкирии(32%) и Воронежской области (31%).

( Читать дальше )

Обсуждаем зарплаты в финансах, после проведенного исследования.

Вводные:

• Research аналитик (линейный) медиана 200к
• Макроэкономист (линейный) медиана 200к
• Финансовый аналитик / кредитный аналитик (линейный) медиана 150к 🥲(вообще печалька)
• Управляющий портфелем ценных бумаг это уже не базовая ступень, медиана 3к$
• Квантовый аналитик / Трейдер / Разработчик линейный 2,5к$
• Data scientist / AI-специалист линейный медиана 3к$

Плюс 6-9к$ годовой бонус.

т.е. доход примерно в среднем у основной массы годовой 25-42к$.

У меня на складе упаковщик сейчас получает ~20 руб (с учетом резерва на годовой бонус и премии) за упаковку. Делает он ~35-45 единиц в час. Ориентировочно годовой доход с бонусной частью ~10-18к$. В целом примерно такие же ставки на складах, может где-то ниже, где-то выше, возможно, из-за дефицита на фоне роста потребности маркетплейсов на такую рабочую силу.

т.е. разрыв с за те круги ада (вуз/сертификаты/замудренные собеседования/сфера ответственности) всего в 2-3 раза с неквалифицированной рабочей силой. Хотя разрыв по инвестициям в образование и компетенции несравнимо больше.

( Читать дальше )

Пока российские ракетчики взрывают фронт, испытывая Орешник, в тылу подрывают совсем другие военные - депутат Государственной думы от фракции Единая Россия Евгений Фёдоров выступил в защиту мигрантов, призывая для них ворота в РФ пошире, чтобы не лишиться дешёвых рабочих на заводах. Что это за сомнительная инвестиция и сколько денег может приносить курьерская униформа?



Сначала, конечно, нужно процитировать, что народный избранник себе напридумывал, а потом решил нести в массы. Там царит Л — логика. Если мы немедленно не привезём миллионы плохо разговаривающих по-русски, зато загорелых выходцев из Средней Азии, некому будет носить россиянам кофе в постель. А ведь таким сервисменам сегодня платят столько, что сами местные жители с удовольствием бросятся окучивать хлебные места. Тут-то экономика и рухнет.   

— Нам иногда говорят: а подумаешь, не будет курьеров? Курьеры будут всегда, потому что жрать люди хотят, зовут курьера. Просто курьер уйдёт с военного завода, потому что в курьере ему платит рынок.

( Читать дальше )

Директор департамента развития внутренней торговли Минпромторга РФ Никита Кузнецов полагает, что это проблема, потому что «рентабельность этого сегмента непонятна, плюс мы приучили значительную часть потребителей, точнее, не приучили, а отучили от банального навыка просто ходить по магазинам».

И еще важнее: «убыточные сервисы оттягивают из других, в том числе производительных секторов экономики, столь дефицитный ресурс, как трудовые силы».

По этому поводу популярностью как обычно пользуются методы плановой экономики — запретить, сократить, принудительно перераспределить и проч. Но, как часто бывает, лежащие на поверхности идеи и методы ложны и вредны.

Вроде бы, сектор, обещающий хорошее вознаграждение, перетягивает рабочую силу из других, «более нужных» секторов, и, если мы этот сектор уберем, народ пойдет устраиваться на заводы и вырастет производство, более актуальное для жизни и для фронта.

Но в таких рассуждениях не смотрят обычно дальше, чем на один-два хода вперед.

( Читать дальше )

Уже несколько раз писал, что данные HH начинают ощутимо расходиться с официальной статистикой по рынку труда.

По последним данным, мы достигли рекордно низкого уровня безработицы, кажется 2.2%.

Однако ведущий сервис помощи рекрутингу показывает, что динамика отношения кол-ва резюме к кол-ву вакансий с середины лета показывает, скажем так, замедление рынка труда.






( Читать дальше )

не очень понятно зачем это обсуждать тут, но я отвечу
1. А что в РФ тут как то сильно иначе будет чем зарубежом? у нас опять особенная стать?
2. или тупо предполагается у нас ИИ не получит такого широкого применения как в развитых странах? как  с роботами

в В россии их на июль всего 19 на 10 тыс человек

3. Очевидно, если мы увеличиваем эффективность и нам нужно  не 50 человек а 100  для производства- будет высвобождение рабочих рук и потенциально техногенная безработица. Любой человек который изучал последствия внедрения технологий это вам расскажет. Тут лучше читать людей которые заняты философией техники, социологией и т.д. ВВП не припомню что бы был экспертом в этом


4.  Другое дело, что с этим МОЖНО работать. Можно снизить продолжительность рабочего дня до 6 или до 4 часов. Или, что чаще происходило исторически увеличить требывания. Бух учет после автоматизации стал сложнее. И требывания к ФЭУ после внедрения BI поменялись- да, не надо пол дня отчёт готовить, данные он лайн показывают менеджменту BI. но появилось 10 новых отчётов.

( Читать дальше )