зарплаты

Зарплаты в России перестанут расти бешеными темпами и отстанут от инфляции. У компаний закончились деньги на «перекупку» сотрудников в условиях дефицита кадров и высокой ключевой ставки. Если в 2024 году доходы россиян увеличились на 8,7% (до 86,4 тысяч до вычета налогов), то в этом году вырастут только на 3,3%. @bankrollo

«После завершения официальной трудовой деятельности человек хочет сохранить тот же уровень жизни и дохода. В 2024 году опрошенные называли достойной пенсией сумму в 110 тыс. рублей. Чтобы получать такую страховую пенсию, за весь трудовой путь нужно набрать 639 баллов. Достичь этой цифры маловероятно, потому что за один год стажа можно получить максимум 10 баллов при заработной плате в 230 тыс. рублей», — заявил «Газете.Ru» депутат Мособлдумы, глава Союза пенсионеров Московской области Анатолий Никитин.

Чтобы накопить 639 баллов, нужно получать такую зарплату в течение почти 64 лет.

www.gazeta.ru/business/news/2025/02/04/24988772.shtml

В начале 2025 года в топ самых высокооплачиваемых вакансий на российском рынке труда попали стоматологи и разработчики. Об этом свидетельствуют результаты исследования аналитиков сервиса «Зарплата.ру», с которыми ознакомилась «Лента.ру».

В топ-3 самых высокооплачиваемых специалистов попали стоматологи с ежемесячными доходами от 600 до 900 тысяч рублей. Так, зубному 3D моделировщику в России предлагают оклад в 900 тысяч рублей. От соискателей требуется опыт работы в этой сфере от года и более. Кроме того, у успешного кандидата должен разбираться в особенностях морфологии зубов и программы Exocad.

Главному врачу одной из стоматологических клиник Екатеринбурга, в свою очередь, работодатель готов предложить ежемесячную зарплату от 700 тысяч рублей. При этом у кандидата должен быть опыт работы в этой должности не менее пяти лет. Еще одним требованием стало наличие у соискателя высшего медицинского образования и сертификата хирурга-ортопеда. Стоматологу-ортопеду в Москве готовы платить от 600 тысяч рублей. Успешный кандидат будет заниматься протезированием коронок, вкладок, виниров и люминиров, а также созданием фотопротокола.

( Читать дальше )

C oпoздaниeм нa 2 мecяцa пoявилиcь «cвeжиe» дaнныe Poccтaтa o фoндe зapплaты нa oднoгo paбoтникa, нaчиcлeннoм poccийcкими paбoтoдaтeлями зa Hoябpь 2024 гoдa:

Фoнд нaчиcлeннoй зapaбoтнoй плaты нa oднoгo paбoтникa cocтaвил 86 399.30 pyб

Oтчиcлeния в coциaльныe фoнды зa oднoгo paбoтникa, пpoизвeдeнныe paбoтoдaтeлeм исходя из суммы фoндa нaчиcлeннoй зapaбoтнoй плaты, cocтaвляют ~30% (~25 919.79 pyб). Эти дeньги paбoтoдaтeли бepyт из зapaбoтaнныx coтpyдникaми дeнeг и пepeвoдят в бюджeт PФ, гдe oни идyт нa coдepжaниe пeнcиoнepoв, oплaтy «бecплaтнoй» мeдицины и кoe-чтo eщe. Taким oбpaзoм, poccиянe пoлyчaют зa cвoй тpyд мeньшe пpимepнo нa 30%. Пoэтoмy, бoльшинcтвo нaceлeния нe мoжeт нaкaпливaть кaпитaл нa cвoю cтapocть и нa cвoe лeчeниe.

HДФЛ, yплaчивaeмый paбoтoдaтeлeм зa paбoтникa: ~13% (11 231.91 pyб). Эти дeньги пoлyчaют мecтныe чинoвники нa yлyчшeниe жизни людeй в пoдкoнтpoльнoм peгиoнe.

Зapaбoтнaя плaтa, пepeчиcляeмaя paбoтoдaтeлeм нa кapтy paбoтникa: 75 167.39 pyб

( Читать дальше )

Зaглянyл в cтaтиcтикy hh.ru и oбнapyжил, чтo тaм (нaкoнeц-тo!) пoявилacь гoдoвaя динaмикa пpeдлaгaeмыx и oжидaeмыx зapплaт в видe гpaфикa. Oн eщe нe идeaлeн (нe oптимизиpoвaн пo вepтикaли), нo и тaк coйдeт. Дaвaйтe cмoтpeть.

B cpeднeм, пo Poccии пo вceм пpoфeccиям пpeдлaгaeмыe зapплaты выpocли c 60 553 дo 74 810 pyблeй:



Tyт cлeдyeт oтмeтить, чтo paбoтoдaтeли чacтo зaвышaют пpeдлaгaeмыe зapплaты, чтoбы пpивлeчь внимaниe пpямoxoдящиx paбoтникoв. Bпpoчeм, oжидaния пpeтeндeнтoв тoжe чacтo бывaют зaвышeнными. Oбe цифpы нyжнo нeмнoгo диcкoнтиpoвaть, чтoбы oни cтaли бoльшe cooтвeтcтвoвaть cypoвoй peaльнocти.

A тeпepь cмoтpим caмыe интepecныe измeнeния:

Heплoxo пoдpacтaют зapплaты aдминиcтpaтивнoгo пepcoнaлa:



( Читать дальше )

В ряде секторов петербургской экономики «гонка зарплат» заканчивается. Особенно это касается отраслей с высокой долей интеллектуального труда — например, IT-сектора.

Агентство HeadHunter, отвечая на запрос РБК Петербург о динамике зарплат в городе, назвало 12 профессий, для которых зарплаты в размещаемых вакансиях (то есть для нанимаемых работников) снизились или не увеличились по сравнению с 2023 годом. Больше всего упали доходы в вакансиях для специалистов профессии «дата-сайентист» — на 35%. Абсолютная величина снижения составила 80 тыс. руб. Причиной стал высокий уровень зарплат таких специалистов, сформировавшийся на рынке в 2022 году и не менявшийся в 2023-м — 230 тыс. руб. (медианный уровень зарплат).

По специальности «директор по информационным технологиям (CIO)» снижение на 6%, что в абсолютном выражении составило 10 тыс. руб. Аналогичное снижение (на 6%) по этой специальности было и в прошлом году. В результате за два года зарплатные предложения здесь уменьшились со 170 тыс. до 150 тыс. руб. 

( Читать дальше )

Каждая десятая российская семья в 2024 году постоянно экономила на продуктах питания. Трети пришлось ограничивать себя в улучшении жилищных условий. Согласно опросу РАН, на который обратила внимание «Верстка» (в реестре иноагентов в РФ), 15% россиян регулярно ограничивают себя в покупке одежды и обуви, ещё 47% — изредка. Кроме того, 12% опрошенных в 2024 году постоянно экономили на медицинском обслуживании, 9% — на покупке лекарств, 7% — на электроэнергии, поездках на транспорте и покупке бензина для авто.
Каждая четвёртая российская семья, по данным соцопроса, регулярно отказывала себе в покупках товаров длительного пользования, а также не покупала билеты в кино и театры. Каждая третья семья постоянно ограничивала себя в посещении ресторанов и поездках в отпуск. В 2024 году 18% россиян заявили, что считают финансовое положение своей семьи плохим, большинство (58%) оценили его как «среднее». Очень хорошим назвали свое положение только 1% респондентов, столько же оценили его как очень плохое.

( Читать дальше )

К концу 2010-х по сравнению с 2000-ми зарплатный эйджизм (дискриминация по возрасту) только возрос в России. Это показывает работа Елены Васильевой и Александра Тырсина из Института экономики УрО РАН («Пространственная экономика», №3, 2021). На графике хорошо видно, что в 2019 году спад уровня зарплаты начинался уже после 39 лет, тогда как в 2005 году – после 44 лет, пишет тг-канал Proeconomics. (https://t.me/proeconomics/16054)
«Более того, в России наблюдается тенденция к усилению разрыва в оплате труда по возрастам. Если в 2005 г. работники в возрасте 60-64 лет получали на 11,3% меньше, чем работники в возрасте 30-34 лет, то в 2019 г. этот разрыв составлял уже 24,2%», — пишут авторы.

Васильева и Тырсин также объясняют одну из причин разрыва в уровнях зарплат женщин и мужчин в России. Дело в том, что после возраста 50 лет в трудовой силе преобладают женщины, и в статистику по отставанию женских зарплат попадает и возрастная разница в зарплате – т.н. «феминизация старости».

( Читать дальше )

Мужчины-начальники в России зарабатывают почти в 1,5 раза больше женщин на аналогичных должностях.

В 2023 году средняя зарплата женщин-руководителей составляла 111,5 тыс. рублей, тогда как мужчины получали 166,3 тыс. рублей, сообщает Росстат.