зарплаты

Каждая десятая российская семья в 2024 году постоянно экономила на продуктах питания. Трети пришлось ограничивать себя в улучшении жилищных условий. Согласно опросу РАН, на который обратила внимание «Верстка» (в реестре иноагентов в РФ), 15% россиян регулярно ограничивают себя в покупке одежды и обуви, ещё 47% — изредка. Кроме того, 12% опрошенных в 2024 году постоянно экономили на медицинском обслуживании, 9% — на покупке лекарств, 7% — на электроэнергии, поездках на транспорте и покупке бензина для авто.
Каждая четвёртая российская семья, по данным соцопроса, регулярно отказывала себе в покупках товаров длительного пользования, а также не покупала билеты в кино и театры. Каждая третья семья постоянно ограничивала себя в посещении ресторанов и поездках в отпуск. В 2024 году 18% россиян заявили, что считают финансовое положение своей семьи плохим, большинство (58%) оценили его как «среднее». Очень хорошим назвали свое положение только 1% респондентов, столько же оценили его как очень плохое.

К концу 2010-х по сравнению с 2000-ми зарплатный эйджизм (дискриминация по возрасту) только возрос в России. Это показывает работа Елены Васильевой и Александра Тырсина из Института экономики УрО РАН («Пространственная экономика», №3, 2021). На графике хорошо видно, что в 2019 году спад уровня зарплаты начинался уже после 39 лет, тогда как в 2005 году – после 44 лет, пишет тг-канал Proeconomics. (https://t.me/proeconomics/16054)
«Более того, в России наблюдается тенденция к усилению разрыва в оплате труда по возрастам. Если в 2005 г. работники в возрасте 60-64 лет получали на 11,3% меньше, чем работники в возрасте 30-34 лет, то в 2019 г. этот разрыв составлял уже 24,2%», — пишут авторы.

Васильева и Тырсин также объясняют одну из причин разрыва в уровнях зарплат женщин и мужчин в России. Дело в том, что после возраста 50 лет в трудовой силе преобладают женщины, и в статистику по отставанию женских зарплат попадает и возрастная разница в зарплате – т.н. «феминизация старости».

Мужчины-начальники в России зарабатывают почти в 1,5 раза больше женщин на аналогичных должностях.

В 2023 году средняя зарплата женщин-руководителей составляла 111,5 тыс. рублей, тогда как мужчины получали 166,3 тыс. рублей, сообщает Росстат.

Доля работающих россиян, которые регулярно сталкиваются с финансовыми трудностями, за последние четыре года выросла с 35% в 2020-м до 48% в 2024 году — исследование аналитического центра НАФИ. Часто такие трудности испытывают 34%, очень часто — 14%. При этом наиболее устойчивы к финансовым трудностям работники до 25 лет и люди с высшим образованием.
Как говорится в анекдоте о Ходже Нассредине: если это кошка, то где же мясо, а если это мясо, то где же кошка? Если, как уверяют Росстат и чиновники, граждане живут все лучше и разгоняют инфляцию своими возросшими аппетитами, то почему тех, кому не хватает до зарплаты, становится ощутимо больше? И кто же тогда разгоняет инфляцию? @jazvieconomic