мотивация

Ни сы измозолила глаза. Во всех подборках, ТОПах и на первых местах прилавков. Думал очередная попса-компиляция, но не всё так однозначно.

Написано по-женски эмоционально свежо, провокационно. Слог вызывающий и игривый. Читается легко, плюс добрая горсть пере придуманных истин и своих инсайтов и бестселлер готов.

Можно упрекнуть НИ СЫ в водянистости и очевидности из разряда: упал — вставай. Встал — упай. Упай — чокопай. Не суди, не гуди...

Но с таким же успехом можно призвать читать первоисточники Гомера, Аристотеля, Эпикура..., т.к. авторы 20-го века, так или иначе, повторяют вековые истины. В общем, прочитайте, если давно не брали в руки мотивационных книг про мышление и подарите нуждающемуся.

Мой топчик из книги ниже. Особенно меня триггернул пункт 8, но Джен акцентирует внимание на 9 пункте, поэтому дописал его смысл в скобках.

1. Желать — значит сидеть на диване с рюмочкой чая в руке. Решить — значит прыгнуть в неведомое очертя голову и устремиться за своей мечтой.

( Читать дальше )

Троица реально становится важной, сейчас расскажу почему.

1️⃣Саморефлексия

Заключили крупную сделку? Поздравляю! Но прежде чем открывать шампанское, проанализируйте: всё ли прошло гладко на переговорах? Как можно было отработать возражения клиента ещё эффективнее?

Постоянный анализ своих действий – вот залог профессионального роста.

2️⃣Эмоциональный интеллект.

Везде работают не роботы, а живые люди со своими эмоциями, стрессами и переживаниями.

Умение создать в коллективе здоровую атмосферу, мотивировать сотрудников, решать конфликты – вот что отличает успешного руководителя.

3️⃣Обучаемость

Рынок меняется с невероятной скоростью, появляются новые инструменты продаж, меняется поведение клиентов. Важно не останавливаться на достигнутом, постоянно учиться, осваивать новые методики, быть в тренде.



( Читать дальше )

МКПАО «ЯНДЕКС»

Решения совета директоров (наблюдательного совета)

По вопросу № 11 повестки дня: Об утверждении программы долгосрочной мотивации, основанной на обыкновенных акциях Общества (далее – «Программа мотивации»), и об отдельных вопросах ее реализации. Принятое решение: Утвердить Программу мотивации.

e-disclosure.ru/portal/event.aspx?EventId=K1wS-AsB67U6aIJKKmjMLLQ-B-B

Совет директоров МКПАО «Яндекс» может получить полномочия принимать решения об увеличении уставного капитала через размещение дополнительных акций, которые будут использованы для программы долгосрочной мотивации сотрудников компании. Соответствующий пункт включен в повестку внеочередного собрания акционеров МКПАО, которое состоится 29 июля, говорится в материалах «Яндекса».
В случае утверждения решения акционерами, полномочия совет директоров получит на 4 года.

Максимальный возможный объем выпуска акций под программу мотивации — не более 20% от размещенных обыкновенных акций «Яндекса». Акции планируется выпускать время от времени в течение 4 лет.

( Читать дальше )

  

1. В Школе Капитализма я рассказываю, почему народ не любит советы — особенно, если советы хорошие. Цитирую из середины статьи (ссылка):

…Хорошие советы плохо ложатся на встроенную в нас естественную систему мотивации. Нам комфортно делать что-то или по привычке, как мы всегда делали, или за «сахарок», то есть за предвкушение немедленного вознаграждения. Значительная часть хороших советов требует от нас изменить комфортным привычкам в обмен на вознаграждение другого типа: на обещание не отбирать у нас часть «сахарка» в отдалённом будущем. Такая странная награда нашей психике малоинтересна, поэтому редко кто делает бэкапы, отказывается от сочных гамбургеров и придерживается продуманной пенсионной стратегии.

Было бы ещё полбеды, если бы хорошие советы опирались на сложную магию, недоступную непосвящённым. Например, если бы проверенный маг в дорогом бордовом колпаке разложил карты Таро, после чего написал бы на особом пергаменте рецепт секретного зелья, которое клиенту надо по чайной ложке принимать ежедневно. Беда в том, что хорошие советы в массе своей невыносимо скучны. Пить врачи советуют витамин D, а не кипячёную крысиную кровь. Деньги — сберегать, а не ставить на цифру 13 в казино. От авантюр — воздерживаться, вместо того, чтобы прыгать в них с головой.

( Читать дальше )

Если вы еще не начали инвестировать, то пора сделать первый шаг!

Придерживайтесь полезного чек-листа:
1. Сформулируйте для себя цель, для чего вы инвестируете.
Это может быть долгосрочное вложение в качестве пенсионного плана, попытка накопить на конкретную покупку или желание обогнать инфляцию.
Цели должны быть конкретные и выраженные в цифрах: «Например: цель «хочу доход к зарплате» — нет, это не конкретная цель, а вот цель «через 2 года накопить ₽1 млн на новый автомобиль» — да»;
2. Определите свой риск-профиль.
Риск-профилирование — это практика, когда инвестор определяет свою будущую тактику поведения на рынке, решает, к каким рискам он готов. В инвестициях чем выше доходность, тем выше риски;
3. Рассмотрите для себя возможность обучения.
Сейчас даже брокеры предоставляют бесплатные курсы для новичков-инвесторов;
4. Посчитайте, какой доход для осуществления вашей цели вам будет достаточен.
Если вы копите на пенсию, то прикиньте, сколько вы хотите получать пассивного дохода ежемесячно и сколько вам нужно для этого инвестировать;

( Читать дальше )

Миллиардеры Владимир Потанин и Вагит Алекперов, потенциальные инвесторы в «Яндекс», требуют пересмотра опционного пакета советника по корпоративному развитию Алексея Кудрина.

Исходно предложенные ему 5% акций «Яндекса» в рамках разделения российского и международного бизнеса могут быть уменьшены до 2-3% из-за затянувшейся реорганизации компании.

Планы завершить сделку к началу 2023 года сорвались, и потенциальные инвесторы настаивают на изменении условий. Спор касается размера вознаграждения для Кудрина, который, возможно, получит не менее 1,5% акций.

Источник: https://www.forbes.ru/tekhnologii/504147-aleksej-kudrin-mozet-ne-polucit-5-andeksa

Вновь напишу свой традиционный уже, ежегодный пост, с призывом добавить немного упорядоченности и осознанности в нашу жизнь.

Название заметки "волшебная сила планирования" выбрано не случайно, так называлась мотивационная статья на тему азов планирования, которую я как то, совершенно случайно прочел много лет назад, в ещё тогда модном ЖЖ.

До сих пор не знаю почему, но я проникся. Возможно причиной тому стал тот факт, что я к тому времени уже привык составлять списки текущих дел, чтобы ничего не забыть и не упустить. (спасибо за это одному из моих преподавателей Владимиру Васильевичу Заведееву, много лет прослужившего в военно-морском флоте и поведавшего нам много веселых и поучительных историй навсегда въевшихся в память. Одна из которых была о том, что «самая острая память — это тупой карандаш»). И вот, как то, открыв ежедневник и отлистав немного назад, я с удивлением отметил для себя, что старый список дел из множества множества пунктов, так или иначе был выполнен абсолютно полностью. Тут то я и понял что это работает! А если получилось со списком дел, может получится и с планом на год, подумал я!?

( Читать дальше )

В ответ на новость в моменте акции компании росли на 2,3%.

 

До 30 июня 2027 г. всего в рамках многоэтапной программы будет выкуплено 4,5 млн акций, или 40,5% free-float (4% уставного капитала).

1 этап утвержден: 1,5 млн акций до 31 мая 2025 г. Стоимость выкупа ~338,5 млн руб. 

Участники программы мотивации имеют право исполнить опционы по итогам 2024–2026 гг. при достижении целевой EBITDA.

 

💡Считаем, что buyback поддержит бумаги ВУШ Холдинг в ближайшее время на фоне давления на акции 2 и 3 эшелонов. Поскольку программа выкупа будет происходить в несколько этапов, несмотря на ее объём 40,5% free-float, не ожидаем, что она негативно повлияет на ликвидность бумаг. 

Также сохраняем положительный взгляд на компанию на фоне сильных операционных результатов за 10 месяцев и ожидаем дальнейшего роста присутствия на развивающемся рынке кикшеринга в России и СНГ. #WUSH 

 

#ЕкатеринаХейфец 

Аналитический Центр ПСБ

 

Когда то году в 2014 я подумывал не стать ли автомобилистом. Тогда логан новый стоил 400 тыс. Почему логан? надёжный, беспроблемный, вместительный, что бы купить и лет 10 ездить не заморачиваясь.  Но выходил за 15 мин до начала работы из дома, дом в центре, работа- тоже. А авто -лишний головня. Жил в городе милоиннике, обл центр обычный. Работал в гос унитарке. Сейчас я переехал в Спб. Работаю в крупном ПАО. На вроде как не самой плохой должности. Ай ти инженер в нефтянке -вроде должно быть лучше чем в среднем по стране.  Получено второе ВО и несколько переподготовок.  Бутанил после работы, а не в пивбаре сидел. По должности выше. ЗП, конечно, выросла в рублях  НО вот если считать  в автомобилях -смотрю на цену нового москвича (2300+). И понимаю что мне куда больше  месячных ЗП придётся за него отдать, чем  за логон в 2014. Все мои повышение ЗП и рост съела инфляция.  Если бы ничего не делал- наверно ещё хуже ситуация была бы. Но всё равно неприятно и непонятно -а зачем дёргаться и работать больше необходимого, если уровень жизни не растёт, даже если прокладываешь усилия несколько лет, а потом они «сгорают»?

( Читать дальше )