«Россия стала менее привлекательной для мигрантов. В 2023 году в страну из-за рубежа приехали 560,4 тыс. человек — на 23% меньше, чем годом ранее, когда поток составил 730 тыс., следует из данных Росстата. Количество приезжих упало до минимума за последние 10 лет. Большинство из них, 31% — уроженцы Таджикистана. Второе место по численности занимают граждане Кыргызстана — 10%, третье делят Украина, Армения и Казахстан — по 9%, еще 4% приходится на Узбекистан. При этом около 40% международных мигрантов также являются гражданами России. 55% приехавших в страну в 2023 году, — мужчины, 45% — женщины. 76% из них находятся в трудоспособном возрасте, причем большинству от 20 до 24 лет. Пожилые составляют 11% прибывших, дети младше 16 лет — 13%. Более половины (51%) перебравшихся в Россию иностранцев состоят в браке. Никогда не были замужем или женаты 28%, еще 5% находятся в разводе, 3% овдовели. При этом высшее образование есть лишь у 9% приехавших. 39% закончили только школу, еще 22% отучились в колледжах, училищах или техникумах. Образование на уровне начальных классов или полное его отсутствие зафиксировано среди 1,9% мигрантов.BRIEF.»

( Читать дальше )

Самыми востребованными в России оказались специалисты по продажам. Число вакансий в этой сфере превысило миллион. Также требуются рабочие и специалисты по производству и сервисному обслуживанию оборудования.

Из-за дефицита кадров российские компании бросились искать сотрудников в Африке, выяснили в HeadHunter. По итогам первого полугодия, число вакансий в Кении выросло в 39 раз. В Зимбабве прирост в 15 раз, в Камеруне — в 9 раз, в Замбии — в 8 раз, в Алжире — в 7. Кроме того, в этом году российские компании впервые разместили вакансии в Малавии, Сьерра-Леоне, Габоне и Центральноафриканской Республике. @bankrollo

 Меня одно смущает, как сюда Бельгия затесалась?)

Зарплаты мигрантов в России за год выросли в два раза — исследование платформы «Мигрант Сервис». В январе 2023 года разнорабочие получали выше 70 тысяч рублей, а в декабре 2023 года уже выше 140 тысяч.

Школьный учитель в Костромской области в среднем работает на 1,65 ставки и имеет зарплату 36 200 рублей, то есть около 19 200 рублей за одну ставку после вычета подоходного налога. В Москве учитель работает в среднем на 1,3 ставки и получает 111 700 рублей, то есть его зарплата за одну ставку примерно в 4 (четыре) раза больше, чем у учителя в Костромской области. Это свежие статистические данные Росстата и Минпросвещения. Приведу ещё несколько примеров: сколько ставок в среднем занимает штатный учитель и какова его средняя зарплата (без учёта 5000 р за классное руководство): 1) Брянская область: 1,3 ст., 36200 р.; 2) Волгоградская область: 1,5 ст., 37200 р.; 3) Владимирская область: 1,6 ст., 42300 р.; 4) Самарская область: 1,75 ст., 45300 р.; 5) Тамбовская область: 1,3 ст., 35600 р. 

Российский нефтегаз «страдает» от нехватки рабочей силы.

По оценкам московской компании Kasatkin Consulting (бывш. Deloitte), в нефтегазовом секторе России в этом году не хватает около 40 000 сотрудников. Отрасль увеличила количество онлайн-объявлений о вакансиях в первом квартале на 24% по сравнению с годом ранее, ища не только квалифицированный персонал, но и низкоквалифицированных работников.
   Не смотря на то, что нефтегазовый сектор один из самых высокооплачиваемых, почему то дефицит кадров тут растёт. Получается не всё решают деньги.

Гендерный разрыв в оплате труда в РФ  (https://t.me/rusbrief/225510)в 2023 году достиг максимума за 10 лет: разрыв в зарплатах мужчин и женщин теперь составляет 27%. Это следует (https://rosstat.gov.ru/compendium/document/60671) из данных обследования зарплаты работников. Показатель рассчитывается через почасовые заработки, что позволяет учесть разницу в рабочей неделе женщин (39,2 часа) и мужчин (41,1 час). С 2021 года гендерный разрыв по зарплатам увеличился в 66 регионах. У специалистов среднего уровня квалификации — например, операторов станков или соцработников — самый большой разрыв в зарплатах. Мужчины получают на 40% больше женщин. На руководящих должностях разрыв немного меньше — там мужчины получают на 32% больше. Другая ситуация у квалифицированных работников в сельском и лесном хозяйстве: там женщины в среднем зарабатывают больше мужчин на 14,2%. В 2023 году самый высокий разрыв в зарплатах мужчин и женщин — без учета количества отработанных часов — оказался в Еврейской АО (42,2%), Иркутской области (37,9%) и Амурской области (37,8%).

( Читать дальше )

Желаемая заработная плата у граждан России в 2024 году составляет в среднем 123,5 тыс. руб. Вроде и не так много наши люди хотят, но мало кто имеет то что хочет.
       Интересно, что у молодых женщин запросы выше чем у мужчин ровесников!  И самые большие запросы у женщин молодых 25-29 лет., но после 30 лет запросы женщин падают, а у мужчин продолжают расти и с наивысшими запросами мужчины 50-54 года.
 Получается, что для молодых женщин как раз подходят зрелые мужчины)

Демографическая пирамида и занятость населения России

Наименьшие когорты до 70 лет: 0-4 (малая рождаемость) и 20-24 (мало рожают ещё и дефицит на рынке труда создают).

К сожалению, никакими мат.капиталами и семейными ипотеками эту ситуацию не исправить.
И судя по инфографике трудовые мигранты не сильно влияют на ситуацию.

58,6% российских компаний разрешают сотрудникам работать удаленно, несмотря на явный тренд по возвращению работников в офисы. При этом больше всего внимания на расположение сотрудника обращают компании из сферы финансов, энергетики и телекома.
Не пойму, почему верхнему ряду так значимо, далеко ли их сотрудник-удалёнщик? Где тут логика? Кто подскажет?