Сырок. Борис Александров. ВидеоКонспект книги. Часть 1.
https://youtu.be/7WBvttaPcSY
Ссылка на ютуб и мои каналы внизу поста. Подписывайтесь.
Глава 1. Дела японские
Что африканцы и японцы воровали на советских кораблях
Какую психологическую уловку применяют таможенники
Как официантка из Ванина спасла меня от тюрьмы
Глава 2. Конкурент «Кристалла»
Как работал «колбасный обмен» в эпоху развитого социализма
Почему меня зацепили слова, сказанные моей жене соседом, работавшим в автосервисе
Как мне удалось зарабатывать по 80 рублей в день в Советском Союзе
Глава 3. Два года в Бутырке
Как вести себя, когда попадаешь в тюрьму
Что общего между декабристами, народовольцами и советскими спекулянтами
Почему я два года дожидался приговора суда
«Рискуя собственной шкурой» Окончание. Нассим Талеб. Часть 3 https://youtu.be/pNZD4K9dXGo
Идея №6. Мы готовы мириться с определённым видом неравенства, но нас возмущает другой его вид
Люди интуитивно понимают принцип шкуры на кону — мы готовы мириться с одним типом неравенства, но нас возмущает второй. Неравенство первого типа связано с особыми талантами, одарённостью, когда превосходство одного человека над большинством неоспоримо. Мы не только готовы мириться с этим неравенством, но и восхищаемся выдающимися людьми — великими писателями, музыкантами, художниками, мыслителями, спортсменами, героями.
https://youtu.be/PZk5DxnD0PU ВидеоКонспект.Часть 2
Идея №3. Честная сделка — та, в которой у каждой стороны одинаковый уровень неопределённости
Остерегайтесь того, кто советует вам что-то сделать, уверяя, что это будет полезно для вас, если это будет так же полезно и для него, но при этом возможный ущерб его никак не затронет.
Древняя пословица: «Поймав черепаху, сам её и ешь». Источник пословицы — история о группе рыбаков, поймавшей много черепах. Когда они приготовили их, то обнаружили, что те не особо вкусны и никто не хотел их есть. Мимо проходил бог Меркурий — рыбаки решили скормить ему черепах, которых не хотели есть сами. Но бог быстро это понял и заставил каждого рыбака съесть черепаху, установив принцип: если кормишь чем-то другого, ешь и сам. История о черепахах — это архетипическое описание всех сделок. Если кто-то очень настойчиво рассказывает вам о чём-то как о безусловном благе, скорее всего, это не такое уж благо для вас, зато для другой стороны это точно благо. И возможно, другой человек просто «впаривает» вам ненужный ему хлам.
8 бесплатных деловых событий с 4 по 7 сентября
(Но в начале новое видео «Рискуя собственной шкурой» Нассим Талеб. Ключевые идеи из книги. ВидеоКонспект.Часть1 https://youtu.be/XZhkx8y19kQ )
4 сентября c 11:00 до 13:00 Бизнес-завтрак с Аркадием Новиковым «Как открыть хороший ресторан и сделать его популярным» https://matreshka-team.timepad.ru/event/799805/
4 сентября 19:00 https://leader-id.ru/event/10727/ Тема: Блокчейн и интеллектуальная собственность. Blockchain & Managing Intellectual Property.
4 сентября 2018 года в 19:00. МАСТЕР-КЛАСС: КАК СОЗДАТЬ УСПЕШНЫЙ ПРОДУКТ В НОВЫХ DIGITAL УСЛОВИЯХ? http://hsbi.hse.ru/events/open_lectures/master-klass-kak-sozdat-uspeshnyy-produkt-v-novykh-digital-usloviyakh/
Ключевые идеи из книги Нассима Николаса Талеба «Рискуя собственной шкурой».
https://youtu.be/XZhkx8y19kQ
Часть 1 P.S. Канал goo.gl/5CTbRU о том, что нам ждать от будущего и как в нем преуспеть.
Чему учиться, что-бы не превратиться в ископаемое? Конспект книги историка Юваля Ноя Харари “21 урок 21-го века» «21 Lessons for the 21st Century» https://youtu.be/4mQYAUWOZMc
В день знаний, хочется поразмышлять на тему: Чему учиться. Хороший повод для этого — новая книгв Харари.
Пишите в комментариях, чему учитесь вы и чему учите своих детей.
Инвестидеи: осень 2018.
Видео с инвестидеями www.youtube.com/watch?v=ezdPESaX4Qs&feature=youtu.be
Китай. Интересная идея — экспортные товары из Китая. Акции и облигации экспортных китайский компаний. Доходность облигации до 20% годовых в долларах (ВВ-)
Для более агрессивных инвестиций — китайские ETF. Потенциал — 15-20 % годовых
Италия.
Миграционный кризис. Облигации итальянских компании от ВВ- Доходность от 5 годовых.
етф на нефть. Облигации нефтяных компаний. Около 6 % годовых.
Золото. Потенциал роста в ситуации неопределенности.
Турция.
Облигации тур компании до 9% годовых.
Индонезия.
8:24 Рынок России — болото с мониторингом.
А какие у Вас интересные инвестидеи?
P.S. Канал goo.gl/5CTbRU о том, что нам ждать от будущего и как в нем преуспеть.
Список видеоконспектов книг goo.gl/D9wQF8
когда рубль перестанет слабеть?
Глава Центробанка заявила, что нет оснований для паники! За один рубль по прежнему дают 100 копеек. :-)
Ослабление рубля прекратилось? Или впереди нас ждет 70 рублей за доллар? Или даже 80? Этого никто не знает. Рубль — зависимая от сырья валюта.
Есть два убеждения:
1) рубль будет слабеть в долгосроке.
2) он будет снижаться резкими движениями. Застынет, переведет дух, может быть, отскочит — и опять двинется вниз.
Почему так происходит? В основе рубля — слабая экономика: она в лучшем случае растет на 1,5-1,7% в год. Среднемировые темпы роста ВВП в 2018 году — 3,9%. Прогноз по США — 2,9%. Каждый год Россия теряет свой кусок в мировом пироге.
Это экономика с высокой инфляцией. Рост цен производителей промышленных товаров в июнь 2018 года составил 16,1% по сравнению с июнем 2017 года. В прошлом году цены производителей промтоваров выросли на 7,6% в годовом исчислении.
Пенсионная реформа и бизнес: предпенсионер — прокаженный, работодатель — жертва.
«Ввести административную и уголовную ответственность для работодателей, которые не берут на работу людей предпенсионного возраста и увольняют их»
Это превращает предпенсионеров в прокаженных, а работодателя в потенциальную жертву. Это решение проблем не через стимулы, а через санкции, через карательные меры против бизнесменов, которые посмеют уволить предпенсионеров.
Взял работодатель человека в возрасте 55-60 лет, а он оказался не тем, за кого себя выдавал на интервью. И что теперь? Нельзя с таким человеком расстаться? То есть он будет, если что, меня шантажировать? Какой после этого вывод? Вряд ли работодатели будут спешить брать на работу таких сотрудников.
Если сейчас найти работу людям старше 50 лет очень трудно, то после введения этих мер станет вообще невозможно. Какой предприниматель будет нанимать работника, если его невозможно потом уволить?
Возможно полезнее ввести всевозможные льготы такому бизнесу:
- создание финансово привлекательных условий для работодателей (снижение взносов в социальные фонды)
— льготы, если штат из пенсионеров составляет 30-50%. (Так было в начале 1990-х. Для подтверждения льготы к отчету в налоговую прикладывалась справка предприятия о среднесписочном составе за период).