Избранное трейдера Аристарх Иванов
По наследству, с первых дней.
Я понимал что с ним что то не так. Заикался он немного. Когда волновался много заикался.
Поэтому к нему все относились по доброму и я старался лишний раз не напрягать. Он студент 4 курса очень престижного технического вуза. Из деревни, поступил сам по ЕГЭ.
Возник у меня диссонанс. Не понимает он моих поручений. Простых вещей...
Начал думать, что не так? Стал его прощупывать. Это сложно, прощупать заику...
Начал копаться в литературе. Посадил решать тесты (типа теста Саймон Барон-Когана www.aspergers.ru/sq)
Оказалось он высокофункциональный аутист.
Раньше думал все эти тесты дурь. Для нас, советских людей с советским мышлением, не подходит эта буржуйская чушь.
Но тут все перевернулось. Я понял что есть два мира, люди до 1994 года рождения и после.
Проверил сразу всех. Остальные в норме)))
Будьте внимательны, не судите по себе и не списывайте все на молодость, не опытность и т.д.
Это другое поколение, это новые люди.
Всем удачи.
P.S.
Тест SQ — это просто шкала оценки уровня систематизации.
Сейчас принято считать, что пенсия должна быть обязательной, при этом быть достойной и в возрасте, когда человек еще может насладиться жизнью на этой самой пенсии. Но давайте посмотрим, такие ли цели были у правительств, когда они решили организовать пенсионные системы.
Первые пенсии. Германия, 1889 годВпервые массовые пенсии появились в Германии при Отто фон Бисмарке в 1889 году. Пенсионная система была организована хитро. Пенсия полагалась всем, дожившим до 70 лет. Что же в этом хитрого? До этого возраста мало кто доживал. Средняя продолжительность жизни в Германии в те времена была около 50 лет, т. е. на 20 лет ниже возраста выхода на пенсию. Получается, что отчисления в пенсионную систему делали все, а вот выплаты из нее доставались не всем. Немцы такую пенсионную систему прозвали «пенсией для покойников». Если человек умирал, не дожив до пенсии, его взносы оставались в казне. Грустно, но при таком раскладе пенсионная система была сбалансирована, отчисления работающего населения были минимальны и не обременяли бюджет.
Многие слышали, что по акциям платят дивиденды.
Но мало кто знает, насколько большие они бывают.
В отличие от процентов по вкладу, у дивидендов есть замечательное свойство — они растут со временем. Проценты по вкладу остаются неизменными в течение срока вклада. Например, как было 6% в начале срока вклада, так и останется в конце. А при продлении вклада на новый срок вам предложат еще меньшую ставку в связи со снижением инфляции в стране.
Если компания хорошо работает, растет, то у нее растет и прибыль. Дивиденды часто зафиксированы в виде % от прибыли. Значит, если выросла прибыль, то вырастет и сумма дивидендов. Например, по дивидендной политике компания выплачивает 50% прибыли в виде дивидендов. У компании 100 акций. В первый год прибыль составила 1000 руб., размер дивиденда на акцию — 5 руб. (1000/100*0,5). Во второй год прибыль выросла до 1300 руб. Значит дивиденды составят уже 6,5 руб. (1300/100*0,5).
Самое интересное: со временем размер дивидендов на акцию может стать больше, чем стоимость самой акции, когда вы ее покупали. Приведу примеры.