Постов с тегом "Headhunter": 738

Headhunter


💸 Headhunter – стоит ли покупать под дивиденды?

Акционеры HH утвердили спец. дивы. в размере 907 р. На момент объявления СД див. доходность составляла более 22% – рекорд для компании. Фиксировать ли прибыль или покупать после див. отсечки? Или вовсе пройти мимо? 


📈 Почему образовались спец. дивиденды?


Эмитент расщедрился в связи с завершением процесса редомициляции. Объём выплаты спец. дивов акционерам достигнет 40 млрд. руб. Данная сумма составит 100% от чистой прибыли за 2021-2024 гг. 


🧮 Какая у компании див. политика?


Летом утвердили новую див. политику на 3 года, согласно которой акционерам будут направлять от 60 до 100% годовой скорректированной чистой прибыли. Размер и периодичность выплат могут быть пересмотрены при потребности в финансировании проектов долгосрочного развития. Однако уже в середине ноября финансовый директор HH сказал, что рассматривается вероятность выплаты и 2 раза в год.


Выплата по итогам 2025 года 


Важно понять, сколько компания сможет платить после крупного дивиденда в 907 рублей.



( Читать дальше )

С ралли на ралли

    • 12 декабря 2024, 21:21
    • |
    • Kir
  • Еще
Продолжаю шортить. 

Опять жирок по ХедХантеру. Спонсоры лонгусты и ловцы дна. Спасибо, ребята, вы лучшие!

HEAD 5мин 12.12.2024

С ралли на ралли

Еще шорты по Инарктике висят. Отчет позже.


Большинство компаний считают низкие зарплаты одной из главных причин дефицита кадров — Forbes со ссылкой на исследование HeadHunter

Доля работодателей, которые называют низкие зарплаты основной корпоративной причиной кадрового дефицита, выросла: годом ранее так считали чуть менее половины опрошенных, а в 2024 году — 54%.  В основном такого мнения придерживаются руководители подразделений и HR-менеджеры. Об этом говорится в исследовании рекрутингового сервиса HeadHunter (есть у Forbes). Компания опросила 1362 генеральных директоров, собственников, руководителей, а также HR-директоров и менеджеров.

Помимо низких зарплат, основными внутренними факторами респонденты считают тяжелые условия труда (30%) и завышенные требования к кандидатам (26%). Главными внешними причинами они называют общественно-политические события (46%) и отсутствие людей с нужными навыками (44%). Последний фактор чаще всего отмечали в IT-компаниях и тяжелой промышленности.

Острее всего проблему нерыночных зарплатощущают работодатели в сфере финансовых технологий и IT .

Большинство компаний считают низкие зарплаты одной из главных причин дефицита кадров — Forbes со ссылкой на исследование HeadHunter



www.forbes.ru/svoi-biznes/526971-bol-sinstvo-kompanij-scitaut-nizkie-zarplaty-odnoj-iz-glavnyh-pricin-deficita-kadrov?utm_source=forbes&utm_campaign=lnews

Введение 3%-го сбора с рекламы окажет небольшое давление на EBITDA компаний, в условиях высокого спроса они могут переложить этот сбор в стоимость своих услуг - Т-Инвестиции

Парламент принял поправки к закону «О рекламе», согласно которым с 1 апреля 2025 года компании будут обязаны отчислять 3% квартального дохода от интернет-рекламы на российских потребителей. Эти средства направят на поддержку разработчиков российского ПО и развитие информресурсов.

Наибольшее влияние поправки окажут на Яндекс, VK, Ozon, Хэдхантер и Циан, которые развивают рекламный сегмент. Хотя введение сбора может немного снизить EBITDA, в условиях высокого спроса на рекламные услуги компании могут перекладывать расходы на потребителей, поэтому серьезного негативного эффекта для их финансовых показателей не ожидается.


🎈Headhunter: «Заработай, раздай и забудь». Дивиденды сейчас, проблемы завтра?

Компания готова заплатить акционерам рекордные 21,3% дивидендной доходности. Почему такая щедрость грозит опустошить активы компании, и как это отразится на инвесторах?
🎈Headhunter: «Заработай, раздай и забудь». Дивиденды сейчас, проблемы завтра?
Новый выпуск подкаста от инвест-канала «Fond&Flow»

Написал для вас пост — "как защититься от повышения ключевой ставки", а также разобрал самые глупые ошибки, которые совершают в период кризиса в России. Все идеи на канале, подпишись чтобы не пропустить ничего интересного! У нас уютно❤️

🎲#31. Под ребрами...

По данным Росстата, уровень безработицы в России с сентября по ноябрь 2024 года составил 2,3%.  

И плюсом на этом фоне руководство Headhunter объявило о намерении выплатить акционерам дивиденды – 907 рублей на акцию, что соответствует 21,3% див. доходности.  

Давайте посмотрим, что там объективно происходит.   Для начала итоги за третий квартал 2024 года:  

  • 🔺Выручка: выросла на 28,4% год к году до 10,7 млрд рублей. 
  • 🔺Финансовые доходы: выросли в 4,2 раза до 670 млн рублей.


( Читать дальше )

$HEAD🔖Флаг ли это?

$HEAD🔖
Тренд восходящий.

📣На фоне общего движения рынка ХХру двигается довольно уверенно, покупателей пока что в рынке больше, но вопрос!!!!

➡️Этот канал очень похож на часть Флага, если фигура будет подтверждена, то увидим красивый полет вниз.

🟢Верхняя стенка флага — 4670, ее надо пробить чтобы сломать фигуру.

✔️Подтверждением падения будет пробитие нижний стенки — 4100 и закрепление ниже этого уровня.

НЕ ИИр
#инвестиции #теханализ #хэдхантер #трейдер

канал с потрясающими разборами t.me/+7-fxPBUW0jVlZjEy
$HEAD🔖Флаг ли это?

Инфляция на грани контроля

    • 10 декабря 2024, 09:59
    • |
    • 1ifit
  • Еще
Инфляция в России всерьез беспокоит. В последнюю неделю, похоже, она вышла из-под контроля, достигнув рекордных 0,5%.

Власти обсуждают возможности борьбы с инфляцией через увеличение предложения товаров, но пока эти перспективы выглядят туманно, а вот замедление деловой активности и растущие риски стагфляции мы видим четко.

Помните, при прошлом повышении ставки многие говорили о том, что Россия, мол, не Турция, что у нас не будет такого, что в Турции было принято множество неверных решений, поэтому такой результат. Так вот. сейчас ситуация очень даже напоминает турецкий сценарий. По крайней мере, начало этого “триллера”.

ЦБ ничего не может сделать, кроме как повысить КС, уже и 25% не выглядят фантазией. Если случится такое – розничные инвесторы продолжат покидать фондовый рынок (что там с планируемым ростом в 3 раза). Добавим сюда риски замедления экономики и возможные дополнительные налоговые ужесточения.

Что же банки при высокой ставке? Вариантов немного – придется увеличивать свои резервы, и да, это негативно скажется на их финансовых результатах. А вот Мосбиржа наоборот, вполне может получить выгоду от увеличения процентного дохода.

( Читать дальше )

⛽️Лукойл. Снижение веса в индексе.

20 декабря вес Лукойла в индексе Московской биржи снизится с текущих 17,65% до 15% — это нормально

В нашем индексе постоянно происходят ребалансировки, ближайшая намечена на 20 декабря:

• Добавятся акции $HEAD ( Хэдхантер ) с весом 1,48%
• Временно исключат Озон ( на период редомициляции ), затем, его вновь добавят

В индексе есть лимит, который может занять одна компания — это 15%. Сделано это для того, чтобы лучше диверсифицировать риски. Как только Лукойл перешел рубеж на 15%, его снижают обратно.

Почему именно Лукойл?

Весь рынок падает и падает, а $LKOH стоит, как танк, поэтому его капитализация увеличилась относительно других упавших компаний.

На саму компанию это никак не влияет, процедура обыденная. Волноваться не стоит 👍

Больше разборов в моём телеграмм канале: t.me/+oWRmuhS0NiQ5NjJi

⛽️Лукойл. Снижение веса в индексе.


Хэдхантер. Дивидендам быть! План действий

Акционеры Хэдхантера на внеочередном собрании утвердили специальные дивиденды. Как и планировали — в размере 907 рублей на акцию. Стоит ли бежать покупать? Вопрос спорный, как и все что есть в инвестициях.
Хэдхантер. Дивидендам быть! План действий


🟢С одной стороны, Хэдхантер сильная компания, показывающая высокие темпы роста бизнеса. Сильный отчет за третий квартал, чистая прибыль растет более чем в два раза!

Рыночная конъюнктура позволяет. Тренд на нехватку сотрудников в России продолжается и будет продолжатся. Даже если закончится СВО, компаниям все равно будут нужны работники разного уровня специалитета.

Радует, что растет и экосистема. Хэдхантер увеличила долю в компании HRlink с 9,09% до 60%. Растет автоматизация HR, активно развивается социальная сеть «Сетка» с ежемесячной аудиторией более 100 тыс. пользователей.

🔴С другой стороны, все тот же вялотекущий рынок. Физики продолжают продавать, а юр лица сохраняют аккуратный настрой.

А тут разовый дивиденд, более 20%! Сможет ли, и главное захочет ли рынок выкупать подобный дивидендный гэп? Большой вопрос.



( Читать дальше )

ХэдХантер, дивиденды будут 😉

ХэдХантер, дивиденды будут 😉

Сегодня акционеры компании одобрили выплату специального дивиденда в размере 907 рублей на акцию.

Датой закрытия реестра акционеров, имеющих право на получение дивидендов, назначено  17 декабря.

✔️ Однако реакции от бумаги на данные новости мы практически не увидели, хоть коррекция, начавшаяся в ноябре, в этой истории скорее всего уже завершена.

О чем говорят ряд индикаторов вместе с покиданием области перепроданности.

🎯 Теперь следующим серьезным препятствием уже выступит отметка в 4500, которая и станет ближайшей целью.

 

👉 И спешу напомнить, что сейчас лучшее время для приобретения сильных и перспективных акции по очень низким ценам!

Список таких бумаг уже опубликован в моем tg: https://t.me/+tUWrRnSctOczNjky

Переходите скорее, пока идеи еще актуальны ❤️


....все тэги
UPDONW
Новый дизайн