HeadHunter

Обзор HeadHunter Group #HHR
Сектор: Industrials
Отрасль: Staffing & Employment Services

Компания является лидером на рынке онлайн рекрутинга в странах постсоветского пространства. И 4-ой компанией в мире по трафику.

Источники дохода компании

Для соискателей весь основной функционал сервиса бесплатен, но HH зарабатывает на компаниях, размещающих вакансии, в нескольких сегментах:
— Доступ к базе данных соискателей. Услуга предоставляется по подписке на определенный период времени для определенных профессий с определенным количеством просмотра контактов соискателей. Доля в выручке составляет 51%.
— Размещение вакансий. HH предоставляет услугу в качестве пакета, который сгорает через 12 месяцев. Доля в выручке составляет 40%.
— Другие сервисы. Различные услуги как для компаний, так и для соискателей (например, помощь в составлении резюме). Доля в выручке составляет 9%.

Сильные стороны

1️⃣ Компания абсолютный лидер в России: ближайший конкурент отстает от HH в 3 раза по размеру бизнеса.
2️⃣ Рынок онлайн рекрутинга в России рос на 20% в последние 3 года и очевидно, что пандемия только поддержала этот тренд. Однако, общие расходы бизнеса на найм имели годовой прирост всего 4% в год, что достаточно мало и темпы роста бизнеса HH могут значительно снизиться, когда консолидация рынка в пользу онлайна завершится. Например, доля рекрутинговых агентств за три года почти не изменилась и составила 18%, т.е. их темп роста совпадал с отраслевым и в целом был на уровне официальной инфляции. С другой стороны, темпы роста базы клиентов HH всё ещё более чем приличные, что в совокупности с новой моделью монетизации может дать сильный рост доходов в среднесрочной перспективе.
3️⃣ Начиная с 2021 года, компания видит основной точкой роста индивидуальный подход к ценообразованию для работодателей. Для сравнения приводится, что средняя выручка на посетителя сервиса у HH в среднем в 14 раз ниже, чем у конкурентов. И несмотря на сокращение темпов прироста клиентов (темпы роста за последние 4 года[2017-2020]: 36,4%, 33,3%, 27,5%, 8,7%), общие темпы роста выручки удается поддерживать в районе 27% за счет увеличения темпов роста количества размещаемых вакансий, а также активного роста сегмента «других сервисов». Риск, связанный с этим, будет рассмотрен далее.
4️⃣ Консолидация Skillaz и Zarplataru. В декабре 2020 компания завершила покупку Zarplataru, что позволило увеличить долю рынка и выручку. Сервис равняется примерно трети размера HH по количеству вакансий.
В этом году компания довела долю в Skillaz до 75%. Skillaz с помощью своего софта предоставляет возможность автоматизированного подбора, оценки и тестирования кандидатов, т.е. полного цикла найма. Это ещё один шаг, который позволит консолидировать рынок рекрутинга, предлагая клиентам уникальный продукт.
5️⃣ Расширение линейки предлагаемых услуг, таких как корпоративное обучение и/или индивидуальное обучение. На основании той базы клиентов, которой добилась компания, появилась возможность предлагать другие, связанные с рекрутингом, услуги. Это одно из потенциальных направлений развития компании.

Выручка HeadHunter по МСФО во II квартале 2021 г. по сравнению с показателем за аналогичный период 2020 г. выросла на 155% и составила 3,911 млрд руб.

Показатель скорректированной EBITDA за отчетный период увеличился на 239,9%, до 2,26 млрд руб. Рентабельность по EBITDA составила 57,9% против 43.4% годом ранее.

Скорректированная чистая прибыль компании за отчетный период увеличилась на 347,1% и достигла 1,6 млрд руб. Чистый долг HeadHunter снизился на 47,2%, до 2,592 млрд руб.

Рост выручки — благодаря росту спроса на кандидатов, и это привело к увеличению числа платежеспособных клиентов.

HeadHunter в июне дополнительно приобрел 9,97% акций ООО «Скиллаз» (Skillaz) — российской компании по кадровым технологиям, которая автоматизирует и совершенствует процессы подбора персонала, увеличив общую долю участия до 74,99%.

Компания прогнозирует по рост выручки на текущий год в пределах 63%-68% по сравнению с 2020 годом. В марте увеличение выручки ожидалось в пределах 37%-42%.



HeadHunter Group PLC Announces Second Quarter 2021 Financial Results | HeadHunter Group (hh.ru)

Мы ожидаем, что выручка достигнет 3.6 млрд руб. (+137% г/г) за счет эффекта низкой базы и восстановления рынка труда. EBITDA прогнозируется на уровне 1.82 млрд руб., а рентабельность EBITDA — на уровне 50% (против 44.7% во 2К20). Чистая прибыль должна составить 1.2 млрд руб., рентабельность чистой прибыли — 33% (против 26.9% во 2К20). Во время телеконференции мы сосредоточимся на новой информации по прогнозу на 2021 и комментариях относительно влияния интеграции новых сервисов.

На годовом собрании акционеров HeadHunter утвердили программу выкупа акций.

Параметры программы buyback пока не указываются.

Также переизбрали Ольгу Филатову в качестве неисполнительного директора.

Остальные члены совета директоров не значились в повестке для переизбрания, таким образом, сохраняя свои места в совете.

Акционеры HeadHunter утвердили программу buyback (interfax.ru)

США и Германия заключили сделку по «Северному потоку-2»

США готовы прекратить санкционную войну против стратегического российского газопровода «Северный поток-2» в рамках договоренностей с властями Германии. Но Берлин возьмет на себя обязательство добиться продления соглашения Москвы и Киева по транзиту газа еще на десять лет — до 2034 года. Для этого у Германии остается рычаг давления на Россию и «Газпром» — немецкий регулятор может не разрешить использовать «Северный поток-2» более чем наполовину.

https://www.kommersant.ru/doc/4910100

Госдолг разошелся на вторичке. Нерезиденты вкладываются в ОФЗ

Подсанкционные выпуски ОФЗ последние две недели пользуются повышенным спросом у иностранных инвесторов. Вложения оцениваются в 6 млрд руб., почти половина одного из выпусков принадлежит нерезидентам. Среди них могут оказаться и американские инвесторы, которым не запрещено покупать новые ОФЗ на вторичном рынке. При этом ставки по рублевым бондам остаются весьма привлекательными, и в условиях возможного ужесточения политики ЦБ не исключен их дальнейший рост.

https://www.kommersant.ru/doc/4910163

Греф, Костин, Задорнов и Акимов предупредили ЦБ о рисках из-за регулирования экосистем

Главы крупнейших банков России направили Центробанку обращение из-за планов ввести риск-чувствительный лимит для игроков с экосистемами. По их мнению, новые правила регулирования могут привести к тому, что больше 100 банков нарушат нормативы достаточности капитала.

https://www.kommersant.ru/doc/4910234?from=hotnews

Одним из последствий массового прихода российских граждан на фондовый рынок стал интерес компаний к тому, чтобы выйти на наш фондовый рынок. Ряд компаний решились на это впервые, сделав первичное публичное размещение (IPO), а некоторые российские компании, которые размещены уже давно на иностранных биржах (чаще всего, это Лондонская биржи или американский Nasdaq), решили вернуться в «родную гавань».

Существует устоявшееся мнение, что участие в таких публичных размещениях в качестве акционера, покупающего акции на самом старте, — дело убыточное. Мол, российские компании проводят активную кампанию, привлекают большое количество неопытных хомяков, распродаются дороже, чем они стоят в действительности, а затем падают в цене.

Я решил проанализировать все громкие размещения 2020 и 2021 годов, дабы понять, выгодно ли было это?

1). Эталон — строительство

Компания занимается строительством человейников в Санкт-Петербурге и Москве. В Санкт-Петербурге известна также под названием «ЛенСпецСМУ». Зарегистрирована на Кипре, и с 2011 года размещена на Лондонской бирже. Правда, с момента размещения, вот уже более 10 лет, торгуется в минусе в фунтах стерлингов, снизившись в цене в 3,5 раза к моменту размещения на Мосбирже. Но кого это когда-либо останавливало! Как итог, размещенные на Мосбирже депозитарные расписки с начала февраля 2020 года, сейчас в заметном минусе, и так ни разу не достигли цены размещения 149₽. Справедливости ради, компания заплатила осенью 2020 года дивиденды в размере 12₽.