Постов с тегом "кадры": 42

кадры


Россия конкурирует со странами Европы за трудовых мигрантов из азиатских стран — глава Минэкономразвития Решетников

«Нужна разумная миграционная политика. <...> Мы конкурируем за привлечение кадров с другими странами. Европейские страны открыли программы для азиатских стран», — заявил глава Минэкономразвития РФ Максим Решетников в ходе выступления на правительственном часе в Совете Федерации.

«Без роста производительности труда мы потребности не закроем», — добавил он.
tass.ru/ekonomika/21951859

Технологии разрушают рабочие места "голубых воротничков", остается менеджмент или высококлассные специалисты, и дворники или охранники— замминфина Моисеев

«Я думаю, что технологическая повестка может привести к масштабным изменениям на рынке труда, и мы это сейчас уже начинаем видеть… Технологии, по сути, разрушают рабочие места „голубых воротничков“, то есть, условно говоря, остается менеджмент или высококлассные специалисты, и дворники или охранники, а вот все, что более-менее однообразно делает высококвалифицированный специалист, тот самый, знаменитый из нам всем известной политэкономии „голубой воротничок“, исчезает», - заявил заместитель министра финансов РФ Алексей Моисеев.

По его словам, речь идет не только о рабочих на станке, но, например, о юристах. «Ну какая беда искусственному интеллекту считать договор на предмет соответствия текущей нормативной базе? Но он сделает это быстрее, лучше и качественнее, чем любой выпускник любого юридического вуза. То же самое сейчас уже говорят про первичный осмотр у врача, и так далее», — сказал он.

1prime.ru/20240923/minfin-851721897.html

Технологии разрушают рабочие места "голубых воротничков", остается менеджмент или высококлассные специалисты, и дворники или охранники— замминфина Моисеев

Максимальная зарплата курьера сравнялась с доходом IT-специалиста и составила 155 тыс руб — Forbes

Аналитики платформы «Мигрант Сервис» составили топ-10 самых высокооплачиваемых рабочих специальностей, с которым ознакомился Forbes. Первую строчку заняла профессия курьера: максимальная зарплата, предлагаемая по таким вакансиям, по состоянию на конец 1п 2024г достигла 155 000 против 148 000 рублей в начале года. При этом медиана предлагаемой зарплаты снизилась с 110 000 до 109 000 рублей.

Вторую строчку занимают производственные рабочие: максимальная зарплата по этой специальности составила 147 000 рублей, продемонстрировав с начала года рост в 40% — максимальный среди топ-10. Зарплатная медиана выросла с 90 000 рублей в январе до 130 000 в конце июня.

Максимальная предлагаемая зарплата водителя, оказавшаяся на третьем месте, составила 136 000 рублей, рост с начала года — 29,5%. Медианная зарплата в вакансиях водителя выросла с 80 000 до 110 000 рублей.

www.forbes.ru/biznes/520302-maksimal-naa-zarplata-kur-era-sravnalas-s-dohodom-it-specialista?utm_source=forbes&utm_campaign=lnews

Половина российских компаний заявила о нехватке квалифицированных кадров

    • 15 августа 2024, 12:40
    • |
    • News24
  • Еще
Половина российских компаний заявила о нехватке квалифицированных кадров


Каждый четвертый еще не укомплектовал рабочую команду, а 36% планируют нанимать дополнительных сотрудников для усиления коллектива (в том числе и за счет внештатных исполнителей). При этом 39% заверяют, что их команды полностью собраны. Такие данные следуют из опроса почти 2 тыс. руководителей, проведенного исследовательским центром «Зарплаты.ру» и сервисом по поиску внештатных специалистов «Консоль.Про». Результаты приводит редакция «Известий» 15 августа.

В топе специалистов, которых критически не хватает бизнесу, первое место занимают менеджеры среднего звена или «многозадачные исполнители» (44%), на втором месте — руководители отдельных направлений (36%), а на третьем — линейный персонал (25%) для успешного функционирования разных отделов. Чаще всего на позициях недостающих специалистов в компаниях работодатели предлагают вознаграждение, не превышающее 100 тыс. рублей. Так, 55% предлагают вознаграждение от 50 тыс. до 100 тыс. рублей, а 34% — не более 50 тыс. рублей.

( Читать дальше )

Белоусов назвал 4 условия для достижения успеха в нынешних военных конфликтах: современное вооружение, новая тактика, передовые системы управления, совершенствование кадров

Выступление Министра обороны РФ Андрея Белоусова на церемонии открытия Международного военно-технического форума «Армия-2024»:

Важно понимать, что достижение успеха в современных военных конфликтах возможно только при одновременном соблюдении следующих основных условий.

Первое – это обеспечение войск самым современным вооружением. Прежде всего высокоточным оружием.

Второе – это применение новых тактических приемов ведения боевых действий. В том числе с использованием беспилотных систем и роботизированных комплексов.

Третье – это создание эффективной системы управления с использованием передовой технологической основы. Включая искусственный интеллект.

И четвертое – это постоянное совершенствование подготовки военных кадров. Главным образом – командного состава.

Только такой комплексный подход дает полноценное преимущество перед противником.

t.me/mod_russia


Бизнес ищет решение IT-кадрового вопроса

Для решения проблемы дефицита IT-кадров, который оценивается в сотни тысяч специалистов, частные компании наращивают инвестиции в образование. EdTech-компания iSpring планирует вложить в развитие частного IT-вуза в Марий Эл 10 млрд руб. к 2032 году и втрое увеличить число образовательных программ, в том числе для своих кадровых задач. Новую программу в Москве с сентября запустит Т-банк, это направление также развивают «Ростелеком» и МТС.

Подробнее — в материале «Ъ».

Почему охранники не идут в нефтяники, элитное жильё в Москве и проблема доверия в обществе

    • 13 июля 2024, 17:21
    • |
    • *FXRB*
  • Еще
Почему охранники не идут в нефтяники, элитное жильё в Москве и проблема доверия в обществе

 
 

1. Специалист по нефтяной отрасли полагает, что «миллионы охранников» навряд ли захотят идти работать на производство или ехать добывать нефть (ссылка 1ссылка 2):

Сейчас у нас на объекте 59 видеокамер и есть при этом 8 охранников, которые работают посуточно и получают просто невероятные для Севера деньги – 1800 рэ за суточную смену!!! Есть там два пенсионера, которые работали в силовых структурах. Они просто подрабатывают, да и старые уже. Но большая часть – нестарые мужики. Им ещё работать и работать. Но нет, это не для нас.

Мы предлагали пойти работать у нас водителями, просто возить техническую воду. Пять тысяч смена, 11 часов в сутки. Да как бы не так: никто не пошёл. Видимо за пятерку крутить баранку сложнее, чем сидеть в вагончике и выходить открывать шлагбаум. Но скажи, кто в этом виноват? – непременно скажут, что государство. <…> Потому что большинство просто не могут уйти <…>: лёгкие деньги, хоть и совсем маленькие. Но ничего делать не надо.


( Читать дальше )

В отрасли снижается накал ценовой борьбы за кадры

В первом полугодии средние зарплаты IT-специалистов в России сократились на 8%, до 151 тыс. руб. к аналогичному периоду прошлого года, подсчитали в «Хабр Карьере». В Минцифры подчеркивают, что средняя зарплата в отрасли по-прежнему вдвое выше, чем в прочих секторах экономики. Участники рынка считают, что началась стабилизация уровня IT-зарплат после их резкого роста из-за острой борьбы за кадры год назад.

Подробнее — в материале «Ъ».

Индексация пенсий работающим пенсионерам повысит производительность труда и вернет в экономику России опытные кадры — председатель Госдумы Вячеслав Володин

Председатель Госдумы Вячеслав Володин:

С 1 февраля 2025 года ежегодно пенсии будут повышаться не только тем, кто уже вышел на заслуженный отдых, но и тем, кто продолжает работать.

Решение затронет 7,87 млн человек.

Это позволит вернуть в экономику опытные кадры, повысит производительность труда.

t.me/vv_volodin


Когда повышают налоги, люди начинают меньше работать — научный руководитель Российской экономической школы (РЭШ) Рубен Ениколопов в интервью Forbes

Рубен Ениколопов — научный руководитель РЭШ и профессор Университета Pompeu Fabra в Барселоне:

«Прогрессивная шкала налогообложения если посмотреть по миру, это гораздо более стандартная схема. Почему вводилась плоская шкала больше 20 лет назад? Прежде всего, из-за проблемы с собираемостью налогов и администрированием. Эта проблема более-менее решена, поэтому можно себе позволить вводить прогрессивную шкалу. С другой стороны, если мы подумаем, почему изменение налогообложения происходит именно сейчас, то понятное дело, что это связано прежде всего не с вопросами справедливости, а с вопросами наполняемости бюджета.

Когда вы увеличиваете налогообложение, люди, которые уже много зарабатывают, начинают просто меньше работать. Ну потому, что «Зачем? Я могу отдохнуть или заработать чуть-чуть побольше». 

«Экономический рост может происходить за счет того, что у вас расширяются факторы производства — больше предложений на рынке труда, большие инвестиции, больше физического капитала — либо у вас растет производительность труда, когда вы увеличиваете интенсивность использования уже имеющихся мощностей, в том числе трудовых ресурсов.


( Читать дальше )

....все тэги
UPDONW
Новый дизайн